多样性、公平性和包容性

作为天主教慈悲高等教育机构, 365app维护所有人的固有尊严和价值. 符合365app的使命和仁慈的价值观, 365app提倡包容,促进多样性,维护人类福祉. 365app肯定所有人都是人, 无论他们的年龄, 比赛, 种族, 性, 性别, 性取向, 社会经济类, 移民身份, 国籍, 宗教, 能力, 或者其他身份. 365app谴责一切仇恨行为,寻求为所有人建立平等.

365app的名字叫Mercy. 365app的精神是同情.

MMU的多元化办公室确保每个人都对自己的身份感到安全, 安全的校园, 就订婚了, 和代表. 365app倡导、咨询、提供指导,并利用校园资源开展工作. 365app希望慈悲传承能延伸到所有人:

  • 能力
  • 性别
  • 比赛
  • 国籍
  • 取向
  • 经济地位
  • 宗教

美国志愿队校园紧凑型项目

热爱社会正义和公民行动的学生可以加入多样性和国际学生成功大使项目. 通过美西山大学与美国志愿队校园契约计划的合作, 学生将成为社会正义的倡导者,为未来的倡导工作积累实践经验.

学生可享受以下福利: 

  •          深入 社会正义 宣传 培训 
  •          社区参与研究实践 
  •          与当地非营利组织的合作机会 
  •          有项目开发和能力建设的经验 
  •          成功完成课程后获得美国志愿队颁发的教育奖

偏见政策

365app致力于确保365app的校园社区是一个安全的地方,所有学生茁壮成长. 因此,365app的政策是坚决捍卫365app的使命, 包括365app的教员在内的整个校园的价值观和包容性声明, 工作人员, 学生团体和受邀嘉宾. 对任何侵略行为一律零容忍, 歧视, name-calling or prejudice; particularly against any person that is a member of any group that has systematically experienced violence or exclusion due to social and policy inequities. 

文件一份报告

性别 & 性联盟

教职员工性别和性行为联盟(GSA)与仁慈山的多样性,公平合作 & 接纳委员会支持LGBTQ+校园成员, 特别是学生, 并帮助校园欢迎和了解LGBTQ+文化.

多样性、股票 & 包含委员会

多样性,股本 & 包容委员会促进大学的集体努力:

  • 通过积极招募在365app人口中代表性不足的学生群体来实现社区多样性的增长.
  • 创建富有成效, 在一个受欢迎的多元文化环境中,有意义地接触不同的观点.
  • 确保边缘化个人的成功和安全, 不同的经济状况, 和能力.
  • 开发项目, 服务, 以及帮助教育的倡议, 支持, 让校园参与社会公平正义.

委员会成员

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查尔斯Martin-Stanley二世
多样性、公平性和包容性主任

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妹妹琳达Bechen
代表团副主席 & 部

Jennie-Schmidt-headshot.jpg 詹妮弗•施密特
教育学副教授
Suarez-Belkis-headshot.jpg Belkis苏亚雷斯
西班牙语副教授
leeann-orson.jpg LeeAnn奥尔森
人力资源总监
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艾玛Lantz
学生会主席

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罗宾Clark-Bridges
图书管理员

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汉娜盐泽
英语助理教授

盖伯瑞尔

加布里埃尔·埃尔南德斯Acosta
注册运营助理总监和名单队长